6月18日上午，元利化学集团顺利召开2024年人才发展项目结项会议，集团董事长、各公司总经理以及各高管领导出席会议，人才发展项目项目组外部专家、“经营班”、“骨干班”、“新锐班”学员悉数参加会议。

【结项汇报】

公司副总经理王萍做项目概况总结

       王萍经理从项目回顾与成果、经验总结与分享、未来展望与计划三个方面，对人才发展项目的整体运营进行了总结，她提到，人才发展项目的启动，是我们意识到了人才梯队的打造，是公司加快高质量发展的内在要求，也是公司应对更加激烈市场竞争的关键资源，更是公司可持续发展的必然选择。未来，我们将继续深化人才发展项目的实施成果，继续坚持以客户为中心，注重员工的实际需求和发展潜力，为员工提供更加精准化、个性化的学习成长和发展机会。

“经营班”项目成员做成果发表

“经营班”学员代表做成长报告

“骨干班”项目成员做成果发表

“骨干班”学员代表做成长报告

       历时一年，三个班级以集中受训为基础，以能力提升为目标，实行学战交替、滚动练习的模式，通过一系列的学习培训、研讨实践、读书提智、业绩改善，提升了高管团队的经营意识和能力，培养和识别了更加优秀的初、中级管理者，项目的实施不仅提高了员工的专业素质和综合能力，也增强了团队的凝聚力和向心力，新锐力量人才工程的实施更为公司未来发展建设优质的“人才蓄水池”打下良好基础。

【竞赛结果】

“经营班”三组荣获“优秀小组”奖

“骨干班”四组荣获“优秀小组”奖

【结业证书颁发】

“经营班”学员顺利结业

“骨干班”学员顺利结业

       最后，董事长做总结发言，他从市场竞争日趋激烈，行业内卷严重，以及技术创新能力不足等方面，分析了当前面临的各项挑战，他强调：未来，我们需要更加关注全球发展政策和市场环境的变化，围绕公司发展的战略目标，进行业务的延伸和调整，一是加强人才战略的实施，二是推动技术创新和产业升级，三是加强市场研究和拓展，四是强化员工队伍建设和协作。

       元利的发展要依靠更加优秀的人才队伍，同样的，作为元利的员工要想元利好、说元利好、为元利好，我们要认识到元利好我们大家才好，我们大家都好，元利才真好。

       工作有尊严，生活有体面，未来前景光明的元利已经逐渐展现在我们面前。